El curso trata sobre lo siguiente: diagnóstico de organizaciones; clima de las mismas; cambios, incluyendo cambio planeado y estrategias de cambio; relaciones interpersonales; análisis de conflictos dentro de la organización enfocando conflictos interpersonales y entre grupos; desarrollo personal del individuo. En este aspecto se trataran temas tales como el mejorar como participante y como líder.

Introducción a los fundamentos de la economía y a los métodos del análisis económico. El propósito del curso es crear en el estudiante conciencia y entendimiento del mundo económico en que vive y de los fenómenos y problemas que este plantea. Introduce el análisis microeconómico moderno. Examina la naturaleza del problema económico, la teoría de elección del consumidor, el análisis de la producción y el mecanismo del mercado como instrumento para ordenar la actividad económica. 

Curso hibrido del curso ECON 3005

Inicia al estudiante en el conocimiento teórico y aplicado en los fundamentos de la economía: concepto y perspectiva histórica, problemas fundamentales, método de análisis, fundamentos de microeconomía, fundamentos de macroeconomía y problemas contemporáneos y futuros.

Descripción:

Este curso en línea tiene el propósito de discutir y analizar las principales teorías y modelos relacionados a la psicología del trabajo. Se cubrirán los temas relacionados a las áreas de la psicología industrial y la psicología organizacional.