tres (3) créditos, tres (3) horas contacto por semana. Pre-requisito: ADMI 4005, CONT 3005 y MERC 3115. Introducción a la Teoría y Práctica de cómo establecer una pequeña empresa. Los temas incluyen, entre otras cosas, cómo iniciar y desarrollar un nuevo negocio. Adquirir una franquicia o comprar un negocio establecido.
- Teacher: Nayla N Baez-Roman
ADMI 4007: GERENCIA ESTRATÉGICA, tres (3) créditos, cuatro (3) horas contacto por semana. Pre-requisitos: ADMI 4005, REHU 4425. Introducción a un esquema comprensivo, conceptual y de análisis decisional para ayudar a la empresa a evaluar su condición actual, analizar las fuerzas del medio ambiente que le afectan, incluyendo la competencia y traducir esa información en objetivos y estrategias que le permitan competir eficientemente en su industria. Énfasis en la responsabilidad de la gerencia de formular programas que mantengan competitiva a la empresa a largo plazo.
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- Teacher: Olga Alfonzo-Martinez
tres (3) créditos, tres (3) horas contacto por semana. Análisis estadística I va dirigido a crear en el estudiante una base amplia y sólida con la cual pueda enfrentarse exitosamente a la comprensión y solución de problemas cuantificables de la empresa y el mercado. El curso de un año cubre en su parte I los conceptos básicos de la estadística, recopilación, presentación y análisis de datos, la teoría de la probabilidad, las distribuciones de probabilidad y distribuciones muestrales. En la parte II del curso se estudia la estimación estadística, la prueba de hipótesis, el análisis de regresión y correlación y las técnicas de proyección.
- Teacher: Luis A Hernandez-Roldan
tres (3) créditos, tres (3) horas contacto por semana. Pre-requisito: ESTA 3001. Análisis estadística II va dirigido a crear en el estudiante una base amplia y sólida con la cual pueda enfrentarse exitosamente a la comprensión y solución de problemas cuantificables de la empresa y el mercado. El curso de un año cubre en su parte I los conceptos básicos de la estadística, recopilación, presentación y análisis de datos, la teoría de la probabilidad, las distribuciones de probabilidad y distribuciones muestrales. En la parte II del curso se estudia la estimación estadística, la prueba de hipótesis, el análisis de regresión y correlación y las técnicas de proyección.
- Teacher: Luis A Hernandez-Roldan
Introducción al diseño, implantación y administración de un sistema de compensación que sea eficaz. Énfasis en el diagnóstico organizacional en términos de las influencias internas y externas como antesala al diseño y administración de un sistema de compensación.
- Teacher: Carmen R Roman-Rosario