REHU 4425: COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN, tres (3) créditos, tres (3) horas contacto por semana. Estudio de los conceptos relacionados a la conducta de los individuos y grupos dentro de la organización, tales como: motivación, incentivos psicológicos, y materiales, participación, status y comunicación, análisis de la influencia de la ciencia conductivista en los programas de personal, la organización formal e informal y adiestramiento en relaciones humanas, desarrollo de las destrezas requeridas para comprender, predecir e influenciar la conducta de los seres humanos que componen la organización. Mediante la discusión de lecturas y de casos reales se entrena al estudiante en el análisis sistemático de los problemas y situaciones que envuelven al elemento humano en la empresa. Se observan las consistencias e inconsistencias entre las presiones externas a la empresa, como éstas afectan los sentimientos de sus integrantes, como se reflejan en los patrones de comportamiento de ellos integrados. Se examina, por ejemplo, el estilo gerencial autoritario versus el que da participación a los subordinados en las decisiones; los problemas emocionales planteados por un ambiente organizacional.
- Teacher: Carlos Figueroa-Villanueva