CISO 3155: FUNDAMENTOS DEL RAZONAMIENTO ESTADÍSTICO. Tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Razonamiento, cómputo y limitaciones de las estadísticas elementales aplicadas a las ciencias sociales. Incluye, entre otros, distribuciones de frecuencia, medidas de tendencia central, variabilidad, posición relativa, correlación y regresión simple, nociones básicas de estadística inferencial y diseño.

ECON 3005: INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA. Tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Curso especial requerido a estudiantes de administración comercial, donde se tratan los principios de economía relacionados con la empresa.

Este curso cubre principios básicos de la construcción de pruebas. Se incluyen los siguientes temas: análisis de puestos, formulación de preguntas, análisis de preguntas, los conceptos de confiabilidad y validez.  Además, se presentarán los aspectos éticos de la práctica de la psicometría.

El curso de Psicología Industrial discute temas esenciales de la Psicología Industrial Organizacional (Psicología I/O) como disciplina científica y aplicada. Los temas revisados en el curso se focalizarán en la discusión de las teorías y modelos de la psicología y su aplicación a los contextos de trabajo.

PSIC 4017-ME5: EL EXPERIMENTO Y OTROS METODOS DE INVESTIGACIÓN PSICOLÓGICA.  Dos (2) créditos, tres (3) horas de conferencia semanal. Concurrente con PSIC 4018.  En este curso se discuten los principios teóricos de la metodología de la investigación.  Se analiza cómo realizar investigaciones o estudios de campo en la psicología.  Los temas estudiados en el curso se centralizan en las teorías y se integran a las perspectivas ofrecidas por las diversas disciplinas relacionadas a la investigación.  La investigación científica es en esencia rigurosa y estructurada.  El curso pretende que el estudiante compare los modelos de investigación cotidiana y pueda adaptar una forma organizada, sistemática y reflexionar con el modelo científico.

 

PSIC 4018-M10: LABORATORIO DEL EXPERIMENTO Y OTROS MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN PSICOLÓGICA. Un (1) crédito, dos (2) horas de conferencia semanal. Concurrente con PSIC 4017. Los estudiantes llevan a cabo trabajos del laboratorio representativos de problemas en áreas tales como: Aprendizaje, formación de conceptos, emoción e interacción social.

PSIC 4036: INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. El curso trata sobre lo siguiente: diagnóstico de organizaciones; clima de las mismas; cambios, incluyendo cambio planeado y estrategias de cambio; relaciones interpersonales; análisis de conflictos dentro de la organización enfocando conflictos interpersonales y entre grupos; desarrollo personal del individuo. En este aspecto se trataran temas tales como el mejorar como participante y como líder.

El estudiante aplicará en su práctica los conocimientos y habilidades aprendidas en los cursos de especialización; participará en actividades de psicología organizacional industrial en las áreas de reclutamiento, selección, evaluación, formación, motivación, trabajo en equipo, gestión de conflictos, toma de decisiones, resolución de problemas e investigación.