CISO 3155: FUNDAMENTOS DEL RAZONAMIENTO ESTADÍSTICO. Tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Razonamiento, cómputo y limitaciones de las estadísticas elementales aplicadas a las ciencias sociales. Incluye, entre otros, distribuciones de frecuencia, medidas de tendencia central, variabilidad, posición relativa, correlación y regresión simple, nociones básicas de estadística inferencial y diseño.

CISO 3156: EL USO DE LA COMPUTADORA EN LA INVESTIGACIÓN SOCIAL. Tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Introducción y adiestramiento en los métodos y técnicas de procesamiento de datos utilizando los principales programas estadísticos computarizados disponibles para la investigación en las Ciencias Sociales. Incluye la preparación, codificación y procesamiento de programas utilizando programas orientados hacia la estadística de las Ciencias Sociales.200

ECON 3005: INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA. Tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. Curso especial requerido a estudiantes de administración comercial, donde se tratan los principios de economía relacionados con la empresa.

ECON 3022: PRINCIPIOS DE ECONOMÍA II. Tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de conferencia. El segundo semestre introduce el análisis macroeconómico. Examina los determinantes del nivel de empleo e ingreso en la economía y la organización monetaria de la misma.

PSIC 3057: INTRODUCCIÓN A LA CONSTRUCCIÓN DE PRUEBAS. Tres (3) créditos, tres (3) horas de conferencia a la semana. Este curso cubre principios elementales de construcción de pruebas. Se incluyen los siguientes temas: análisis de puestos, diseño de tesis de rendimiento, formulación de preguntas, análisis de preguntas, algunos conceptos de confiabilidad y validez.

PSIC 4036: INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Tres (3) créditos, tres (3) horas semanales de contacto. El curso trata sobre lo siguiente: diagnóstico de organizaciones; clima de las mismas; cambios, incluyendo cambio planeado y estrategias de cambio; relaciones interpersonales; análisis de conflictos dentro de la organización enfocando conflictos interpersonales y entre grupos; desarrollo personal del individuo. En este aspecto se trataran temas tales como el mejorar como participante y como líder.